权力的概念在过去的 100 年里

甚至相互对立的意识形态方法已经渗透到全人类,在普通人的头脑中形成了一种关于什么是权力及其用途的分散和有限的信念的结合。

这就是确立权力是坏的、权力使人腐败以及绝对权力是一种与杀死另一个人一样可恶的罪恶的犹太教-基督教观念如何被添加到马克思主义的观念中,即权力属于一个社会阶级来支配另一个社会阶层。引导他们诱导人们和公司对权力和掌握权力的人产生很大的恐惧。

许多商业组织的领导人

政治领导人,更糟糕的是,作为丈夫或妻子,作为一家之主的你,已经与权力的行使形成了一种抱怨的、有毒的关系。如果他们在行使权力时未能证明自己是在为他人牺牲,他们就会觉得自己做得不对。可以制造思想领导力吗?

经常听到经理或领导说:“我为你牺牲了这么多”,“在这个公司了解每一件事和每一个人是很难的,有时我想做一个简单 亚美尼亚手机号码列表 的员工”,“治理是非常困难”,忘记了他们为获得和维持权力所做或所做的所有事情。解决办法很简单:把这个位置让给另一个确实想在艰难时刻和它所暗示的美好事物中掌权的人。这个有毒的领导者喜欢让人害怕,他的策略是:攻击性,以及他最喜欢的武器:愤怒。

对我而言,我最同意的权力概念是我在 2000 年代初从拉斐尔·埃切维里亚 (Rafael Echeverría) 那里了解到的,他确立了权力是一种语言区分,一种我们用语言做出的区分。作为一种语言行为,语言本体论将权力确立为观察者发出的判断,并反过来暗示观察者的判断。它是对一个人产生行动的能力的感知评估,而不是对语言行为本身所指的行动本身的评估。实际上,如果经理表示他将增加或减少工人的工资和薪金;该人授予该确认更多的权力;与公司的看门人或同一老板的司机做出相同的确认或声明相比。

对他人的权力在各种表现

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或使用权力的方式中,最让我着迷的是“对他人的权力”,它是两个或两个以上的人之间日常的、有时是自发的或非常有意识的关系,其中有人试图将自己的权力强加于人给对方的话 当我们与另一个人进行对话时,总会有一种默许的冲动去支配和强加我们的标准和想法,不管他们是否向我们寻求帮助,也不管你对手头的话题了解多少。

行使这种权力的方法既简单又困难,诀窍 电话号码 TW 是让人们做你想让他们做的事并喜欢它,就是说服他们并说服他们他们想要的和你想要的一样.

请记住,权力不是谁行使的,而是谁接受的。

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