使用STAR 方法讲故事可以让您清晰、简洁、开门见山。当您必须在短时间内传达大量信息时，STAR 方法非常有用。在这些情况下，提前准备故事是给对话者留下深刻印象的有效方法。

在 STAR 方法中有 4 个阶段：情况、任务、行动和结果。STAR 方法主要用于求职面试，但它的应用对于在互联网上创建内容也非常有用，尤其是在社交媒体上。

我们将从4个阶段的解释开始，然后通过具体的例子将STAR方法付诸实践，所以我建议你仔细阅读文章直到最后。

从哪里开始讲故事

想想你的经历
要有效地讲故事，第一步也是最基本的一步是重新思考过去所有可能对回答问题很有趣的经历。我建议你把它们写在一张带有合成标题的纸上。

使用 STAR 方法，我们可以真正讲述任何故事，例如：如何处理压力大的情况？如何在 Instagram 上制作有效的轮播？我是如何学会制作罗马最好的培根蛋面的？

请记住为每个故事匹配一个标题
这样您就可以在最合适的时间使用每个故事。一旦你记下 留尼汪商业电子邮件列表 了你认为最相关的标题，选择你认为“最好的故事”的经历，即那些最能解释你想要传达的概念的故事。

STAR 方法的 4 个阶段
STAR 方法由 4 个阶段组成：情境、任务、行动和结果。

情况
选择故事后，您可以从第一阶段开始。在故事的这一部分，重点关注上下文。你在做什么？你在故事中扮演什么角色？您是在企业还是私人环境中？

你基本上必须把你的行为放在上下文中。重要的是不要迷失在不必要的细节中，而是提供一个大概的情况。

任务
这里的重点是你想要实现的目标。在这个阶段，解释你为自己设定的具体结果是什么。

Task 阶段就像 Situation 阶段一样

必须非常简洁。不要迷失在细节中，并提供对要实现的目标的一般但完整的描述。

行动
在这里，我们开始行动。故事的重点是您为实与 电话号码 TW 中现目标所采取的行动。在这个阶段，你想向你的对话者展示你的品质，所以不要过于谦虚。

例如，在团队合作的情况下，我们还必须明确我们的角色是什么，我们是如何行动的，以及我们的同学或同事的反应如何。